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Auteur Claire Meersseman |
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Titre : Prévenir la négligence Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Meersseman, Auteur Editeur : Bruxelles : Communauté française de Belgique Année de publication : 2019 Collection : Temps d'arrêt : lectures num. 107 Importance : 1 vol. (60 p.) Format : 19cm Langues : Français (fre) Mots-clés : maltraitance d'enfant maltraitance Index. décimale : 159.922.7 Psychologie de l'enfant. Pédopsychologie. Pédologie Résumé : La négligence évolue le plus souvent à bas bruit. Et pourtant, il s’agit de la maltraitance la plus courante relevant de multiples facteurs d’ordre personnel, parental, environnemental et sociétal. Les conséquences impactent lourdement le développement de l’enfant avec d’importantes répercussions à l’âge adulte. Une intervention dès le plus jeune âge permet de pallier les effets sur le bébé et de soutenir l’établissement du lien parents-enfant fragilisé dans ces contextes. Souvent, l’histoire familiale se rejoue ou traduit la difficulté pour les parents de sortir de schémas de vie carencés.
Dans un repli solitaire teinté de méfiance à l’égard des professionnels, les parents ne sollicitent pas ou peu d’aide. Nouer une relation de confiance avec la famille, comprendre la complexité des enjeux, accompagner la charge émotionnelle en présence est un défi quotidien pour les professionnels. Ce texte éclaire les questions en présence et les pistes pour travailler ensemble, professionnels et familles en gardant en tête en priorité la protection de l’enfant.Note de contenu : Table des matières :
- La négligence dans toute sa complexité
La négligence à lire dans son contexte
Comprendre la négligence du côté des parents
Les effets sur les enfants
- Repérer la négligence
La négligence physique
La négligence affective
- Les relations d’attachements précoces
L’intersubjectivité : une rencontre capitale
- Le système d’attachement : un socle pour se construire
- L’apport des neurosciences
L’effet du stress chronique sur le développement du cerveau
- Quelle place pour l’enfant dans la dynamique de la famille ?
Les histoires se télescopent : le couple, solution à toutes les misères d’enfance ?
- Des temporalités différentes
La temporalité du bébé
La temporalité des parents
La temporalité des professionnels
La temporalité du contexte socio-judiciaire
- Tricoter la relation d’aide
Le rôle du tiers, témoin et levier du processus d’aide
La légitimité du professionnel
La promesse faite « enfant » pour la génération suivante
Etre le premier à franchir le seuil donne une responsabilité pour l’avenir
Les familles événementielles : qui mène la danse ?
- Intervenir dans les situations de négligence
Pourquoi la pluridisciplinarité ?
Un réseau pour soutenir famille et intervenants
Les interventions en suppléance des carences parentales
Les indices d’inquiétude
L’aide ambulatoire et à domicile
La place de l’approche thérapeutique
Le réseau naturel autour de la famille
L’impact émotionnel sur les professionnels
- BibliographieEn ligne : http://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-107-negligence-meersem [...] Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=21059 Prévenir la négligence [texte imprimé] / Claire Meersseman, Auteur . - Bruxelles : Communauté française de Belgique, 2019 . - 1 vol. (60 p.) ; 19cm. - (Temps d'arrêt : lectures; 107) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : maltraitance d'enfant maltraitance Index. décimale : 159.922.7 Psychologie de l'enfant. Pédopsychologie. Pédologie Résumé : La négligence évolue le plus souvent à bas bruit. Et pourtant, il s’agit de la maltraitance la plus courante relevant de multiples facteurs d’ordre personnel, parental, environnemental et sociétal. Les conséquences impactent lourdement le développement de l’enfant avec d’importantes répercussions à l’âge adulte. Une intervention dès le plus jeune âge permet de pallier les effets sur le bébé et de soutenir l’établissement du lien parents-enfant fragilisé dans ces contextes. Souvent, l’histoire familiale se rejoue ou traduit la difficulté pour les parents de sortir de schémas de vie carencés.
Dans un repli solitaire teinté de méfiance à l’égard des professionnels, les parents ne sollicitent pas ou peu d’aide. Nouer une relation de confiance avec la famille, comprendre la complexité des enjeux, accompagner la charge émotionnelle en présence est un défi quotidien pour les professionnels. Ce texte éclaire les questions en présence et les pistes pour travailler ensemble, professionnels et familles en gardant en tête en priorité la protection de l’enfant.Note de contenu : Table des matières :
- La négligence dans toute sa complexité
La négligence à lire dans son contexte
Comprendre la négligence du côté des parents
Les effets sur les enfants
- Repérer la négligence
La négligence physique
La négligence affective
- Les relations d’attachements précoces
L’intersubjectivité : une rencontre capitale
- Le système d’attachement : un socle pour se construire
- L’apport des neurosciences
L’effet du stress chronique sur le développement du cerveau
- Quelle place pour l’enfant dans la dynamique de la famille ?
Les histoires se télescopent : le couple, solution à toutes les misères d’enfance ?
- Des temporalités différentes
La temporalité du bébé
La temporalité des parents
La temporalité des professionnels
La temporalité du contexte socio-judiciaire
- Tricoter la relation d’aide
Le rôle du tiers, témoin et levier du processus d’aide
La légitimité du professionnel
La promesse faite « enfant » pour la génération suivante
Etre le premier à franchir le seuil donne une responsabilité pour l’avenir
Les familles événementielles : qui mène la danse ?
- Intervenir dans les situations de négligence
Pourquoi la pluridisciplinarité ?
Un réseau pour soutenir famille et intervenants
Les interventions en suppléance des carences parentales
Les indices d’inquiétude
L’aide ambulatoire et à domicile
La place de l’approche thérapeutique
Le réseau naturel autour de la famille
L’impact émotionnel sur les professionnels
- BibliographieEn ligne : http://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-107-negligence-meersem [...] Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=21059 Vous pouvez copier-coller la références ci-dessous au format "APA" pour l'insérer sous la forme d'une référence bibliographique à la fin d'un travail.
Meersseman, Claire (2019). Prévenir la négligence. Bruxelles : Communauté française de Belgique.
Attention ! Des corrections supplémentaires doivent être appliquées "à la main" pour respecter entièrement la norme APA :
- le prénom d'un auteur doit être remplacé par son initiale suivie d'un point (Victor -> V.)
- la virgule qui sépare l'avant-dernier et le dernier auteur doit être remplacée par le symbole "&"
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21172 159C MEE P Livre Bibliothèque Campus Nivelles Rayons Disponible
Titre : La réunion d'équipe, un rituel porteur Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Meersseman, Auteur Editeur : Bruxelles : Communauté française de Belgique Année de publication : 2024 Collection : Temps d'arrêt : lectures num. 146 Importance : 1 vol. (59 p.) Format : 18cm Langues : Français (fre) Mots-clés : management des équipes Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : Faire équipe autour des familles est essentiel pour traverser la détresse humaine, pour surmonter la complexité des situations, pour contenir les dynamiques relationnelles violentes ou maltraitantes. En équipe, le regard partagé de chaque professionnel, de chaque discipline offre un appui pour accompagner l’enfant, l’adolescent et ses parents. Pour former équipe, se mettre autour de la table est une condition vitale aux métiers de la relation et de l’aide.
La réunion d’équipe, outil indispensable pour y tendre, relève pourtant d’une réalité trop peu pensée, mal organisée, parfois même oubliée dans la charge du quotidien. L’auteure décortique les essentiels et les enjeux de la réunion d’équipe : prendre du recul, déposer son sentiment d’impuissance, ses ressentis inexplicables, son épuisement, élaborer des pistes quand tout paraît confus. La réunion d’équipe offre un cadre contenant pour y arriver ensemble et passer de la décharge émotionnelle à la fonction symbolisante des échanges collectifs.Note de contenu : Table des matières :
La réunion d’équipe : une création artisanale
- Les ingrédients pour faire équipe
- Un siège confortable pour chacun
- Les parts de l’usager diffractées sur les membres de l’équipe
Les ingrédients d’une « soupe émotionnelle »
- L’écho se diffuse en nous à notre insu
- L’isomorphisme, fonctionner en miroir ?
La réunion d’équipe et les interférences
- Poser un cadre de travail clair et ressourçant.
- La technoférence : interférence des dispositifs numériques
Les ressources de l’équipe : pluridisciplinarité et différenciation
- La pluridisciplinarité, croiser plusieurs regards.
- La subjectivité au cœur des équipes
- Les « enveloppes » pour contenir et transformer
- À l’épreuve de la différenciation
-Quand les émotions s’en mêlent
- Échanges pluridisciplinaires et hiérarchie, un savant mélange
Les relations en équipe : les voix du cœur et de la raison
- Plusieurs types de réunions
- Plusieurs temporalités dans le processus de décision
- La place de chacun dans l’équipe
- La fonction des râleurs, le pouvoir des taiseux
-L’informel et l’interstitiel comme « fabrique d’équipe »
Dynamiques d’équipe et régulation des conflits
Les rouages institutionnels façonnent une équipe
- Le cadre de travail et notre rapport à l’autorité
- Autorité et pouvoir
- L’équipe, un contenant sécure
- L’insécurité, source de débordements et de dysfonctionnements
Prendre soin de nos équipes
BibliographieEn ligne : https://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-146-web.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=24384 La réunion d'équipe, un rituel porteur [texte imprimé] / Claire Meersseman, Auteur . - Bruxelles : Communauté française de Belgique, 2024 . - 1 vol. (59 p.) ; 18cm. - (Temps d'arrêt : lectures; 146) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management des équipes Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : Faire équipe autour des familles est essentiel pour traverser la détresse humaine, pour surmonter la complexité des situations, pour contenir les dynamiques relationnelles violentes ou maltraitantes. En équipe, le regard partagé de chaque professionnel, de chaque discipline offre un appui pour accompagner l’enfant, l’adolescent et ses parents. Pour former équipe, se mettre autour de la table est une condition vitale aux métiers de la relation et de l’aide.
La réunion d’équipe, outil indispensable pour y tendre, relève pourtant d’une réalité trop peu pensée, mal organisée, parfois même oubliée dans la charge du quotidien. L’auteure décortique les essentiels et les enjeux de la réunion d’équipe : prendre du recul, déposer son sentiment d’impuissance, ses ressentis inexplicables, son épuisement, élaborer des pistes quand tout paraît confus. La réunion d’équipe offre un cadre contenant pour y arriver ensemble et passer de la décharge émotionnelle à la fonction symbolisante des échanges collectifs.Note de contenu : Table des matières :
La réunion d’équipe : une création artisanale
- Les ingrédients pour faire équipe
- Un siège confortable pour chacun
- Les parts de l’usager diffractées sur les membres de l’équipe
Les ingrédients d’une « soupe émotionnelle »
- L’écho se diffuse en nous à notre insu
- L’isomorphisme, fonctionner en miroir ?
La réunion d’équipe et les interférences
- Poser un cadre de travail clair et ressourçant.
- La technoférence : interférence des dispositifs numériques
Les ressources de l’équipe : pluridisciplinarité et différenciation
- La pluridisciplinarité, croiser plusieurs regards.
- La subjectivité au cœur des équipes
- Les « enveloppes » pour contenir et transformer
- À l’épreuve de la différenciation
-Quand les émotions s’en mêlent
- Échanges pluridisciplinaires et hiérarchie, un savant mélange
Les relations en équipe : les voix du cœur et de la raison
- Plusieurs types de réunions
- Plusieurs temporalités dans le processus de décision
- La place de chacun dans l’équipe
- La fonction des râleurs, le pouvoir des taiseux
-L’informel et l’interstitiel comme « fabrique d’équipe »
Dynamiques d’équipe et régulation des conflits
Les rouages institutionnels façonnent une équipe
- Le cadre de travail et notre rapport à l’autorité
- Autorité et pouvoir
- L’équipe, un contenant sécure
- L’insécurité, source de débordements et de dysfonctionnements
Prendre soin de nos équipes
BibliographieEn ligne : https://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-146-web.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=24384 Vous pouvez copier-coller la références ci-dessous au format "APA" pour l'insérer sous la forme d'une référence bibliographique à la fin d'un travail.
Meersseman, Claire (2024). La réunion d'équipe, un rituel porteur. Bruxelles : Communauté française de Belgique.
Attention ! Des corrections supplémentaires doivent être appliquées "à la main" pour respecter entièrement la norme APA :
- le prénom d'un auteur doit être remplacé par son initiale suivie d'un point (Victor -> V.)
- la virgule qui sépare l'avant-dernier et le dernier auteur doit être remplacée par le symbole "&"
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 24852 159 MEE R Livre Bibliothèque Campus Nivelles Rayons Disponible
Titre : Le secret professionnel, fondement de la relation d'aide et d'écoute Type de document : texte imprimé Auteurs : André Donnet, Auteur ; Françoise Dubois, Auteur ; Cécile Guilbau, Auteur ; Claire Meersseman, Auteur Editeur : Bruxelles : Communauté française de Belgique Année de publication : 2019 Collection : Temps d'arrêt : lectures num. 109 Importance : 1 vol. (61 p.) Format : 19cm Langues : Français (fre) Mots-clés : secret professionnel Index. décimale : 17 Philosophie morale. Ethique. Philosophie pratique Résumé : Le secret professionnel est la valeur fondatrice de la relation d’écoute et de confidence. Le professionnel ou le bénévole en relation avec des enfants, des adolescents et des adultes amené à recevoir des informations dans le cadre de son mandat ou simplement à titre de confident garantit le secret de ce qui lui est confié. Cette obligation inscrite dans la loi organise un cadre propice à la parole et à l’aide. Les références légales, les codes et les pratiques diffèrent d’un secteur professionnel à l’autre. Par ailleurs, le travail en réseau pose une question complexe de secret professionnel partagé. Traité jusqu’à ce jour au cas par cas, ce principe est aujourd’hui mis à mal.
Entre contrôle social et relation d’aide, quel choix la société démocratique pose-t-elle en créant une obligation de respect du secret professionnel ? Ce livre fait état de la question à la lumière des débats et mouvements législatifs actuels.En ligne : http://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-109-web.pdf Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=21062 Le secret professionnel, fondement de la relation d'aide et d'écoute [texte imprimé] / André Donnet, Auteur ; Françoise Dubois, Auteur ; Cécile Guilbau, Auteur ; Claire Meersseman, Auteur . - Bruxelles : Communauté française de Belgique, 2019 . - 1 vol. (61 p.) ; 19cm. - (Temps d'arrêt : lectures; 109) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : secret professionnel Index. décimale : 17 Philosophie morale. Ethique. Philosophie pratique Résumé : Le secret professionnel est la valeur fondatrice de la relation d’écoute et de confidence. Le professionnel ou le bénévole en relation avec des enfants, des adolescents et des adultes amené à recevoir des informations dans le cadre de son mandat ou simplement à titre de confident garantit le secret de ce qui lui est confié. Cette obligation inscrite dans la loi organise un cadre propice à la parole et à l’aide. Les références légales, les codes et les pratiques diffèrent d’un secteur professionnel à l’autre. Par ailleurs, le travail en réseau pose une question complexe de secret professionnel partagé. Traité jusqu’à ce jour au cas par cas, ce principe est aujourd’hui mis à mal.
Entre contrôle social et relation d’aide, quel choix la société démocratique pose-t-elle en créant une obligation de respect du secret professionnel ? Ce livre fait état de la question à la lumière des débats et mouvements législatifs actuels.En ligne : http://www.yapaka.be/sites/yapaka.be/files/publication/ta-109-web.pdf Permalink : http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=21062 Vous pouvez copier-coller la références ci-dessous au format "APA" pour l'insérer sous la forme d'une référence bibliographique à la fin d'un travail.
Donnet, André, Dubois, Françoise, Guilbau, Cécile, Meersseman, Claire (2019). Le secret professionnel, fondement de la relation d'aide et d'écoute. Bruxelles : Communauté française de Belgique.
Attention ! Des corrections supplémentaires doivent être appliquées "à la main" pour respecter entièrement la norme APA :
- le prénom d'un auteur doit être remplacé par son initiale suivie d'un point (Victor -> V.)
- la virgule qui sépare l'avant-dernier et le dernier auteur doit être remplacée par le symbole "&"
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21175 170 DON S Livre Bibliothèque Campus Nivelles Rayons Disponible
