[article]
| Titre : |
Les clés de l'intelligence collective [dossier] |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sébastien Bohler, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p. 35-52 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
intelligence intelligence collective |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
Les méthodes de travail changent ! Le nouveau credo est : « intelligence collective » ou « intelligence collaborative ». Signe des temps, les jeunes générations ne voudraient plus d'une organisation pyramidale et souhaiteraient inventer elles-mêmes leurs liens de collaboration. Oui, mais…
Il ne faut pas se tromper. Les scientifiques qui définissent l'intelligence collective s'aperçoivent qu'il ne suffit pas de compter sur l'auto-organisation ni de favoriser les bonnes ambiances de travail. Les règles sont exigeantes : organisation de tours de parole, styles cognitifs variés dans les équipes, mémorisation des compétences des collègues, méfiance systématique à l'égard de la pensée moutonnière, développement de l'intelligence émotionnelle, parité, et surtout, surtout, partage minutieux de toutes les informations… L'intelligence collective est certainement un atout pour mieux produire, décider et créer ensemble. Mais il faut plus que des bons sentiments pour la provoquer. Il faut aussi de l'intelligence. |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Quand l'intelligence vient aux groupes
- Bien raisonner ensemble s'apprend
- Les clés de l'intelligence collective |
| Permalink : |
http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=19975 |
in Cerveau & psycho > 78 (Juin 2016) . - p. 35-52
[article] Les clés de l'intelligence collective [dossier] [texte imprimé] / Sébastien Bohler, Auteur . - 2016 . - p. 35-52. Langues : Français ( fre) in Cerveau & psycho > 78 (Juin 2016) . - p. 35-52
| Mots-clés : |
intelligence intelligence collective |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
Les méthodes de travail changent ! Le nouveau credo est : « intelligence collective » ou « intelligence collaborative ». Signe des temps, les jeunes générations ne voudraient plus d'une organisation pyramidale et souhaiteraient inventer elles-mêmes leurs liens de collaboration. Oui, mais…
Il ne faut pas se tromper. Les scientifiques qui définissent l'intelligence collective s'aperçoivent qu'il ne suffit pas de compter sur l'auto-organisation ni de favoriser les bonnes ambiances de travail. Les règles sont exigeantes : organisation de tours de parole, styles cognitifs variés dans les équipes, mémorisation des compétences des collègues, méfiance systématique à l'égard de la pensée moutonnière, développement de l'intelligence émotionnelle, parité, et surtout, surtout, partage minutieux de toutes les informations… L'intelligence collective est certainement un atout pour mieux produire, décider et créer ensemble. Mais il faut plus que des bons sentiments pour la provoquer. Il faut aussi de l'intelligence. |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Quand l'intelligence vient aux groupes
- Bien raisonner ensemble s'apprend
- Les clés de l'intelligence collective |
| Permalink : |
http://catalogue.iesp.be/index.php?lvl=notice_display&id=19975 |
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Bohler, Sébastien (2016). Les clés de l'intelligence collective [dossier]. Cerveau & psycho, 78, p. 35-52.
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